警报

阅读UNC系统上最新的指导意见 covid-19,新型冠状病毒.

日程安排,在一览

 

星期一,5月14日,2018

星期二,五月15日,2018

星期三,五月16日,2018

 

程序和主题

 

前会议会话1

新人小组讨论会

大学主办的捐助资金建议 - 朋友还是敌人? (由TIAA提交) 

 

前会议会话2

下游礼品策划捐助者和加强大学的进步如何密钥(由TIAA提交) 

 

Communic在ion & Marketing (COMM)

日常使用的内容策略

重新定义大学品牌:北卡罗来纳大学格林斯伯勒分校为例

社交媒体:吸引受众群体,并提供对社交平台的投资回报率

加强真实世界的通信危机之际,实时的挑战

通过整合营销传播转变您的通讯

 

Alumni Engagement & Donor Rel在ion (AEDR)

校友通过你的校友板扩大参与

新规则是真正的新?其中,重点以及如何在校友参与成功

所有校友:在竞选火箭使用电子邮件和社交媒体

不仅仅是的朋友:当开发出终身志愿者参与捐助者

保留:一个新/老边境捐助者的关系

分享秘密武器!如何成功地指导导致重大的礼物

 

推进服务(AS)

创建分析文化...出来的数据,你“已经有

礼物和承诺基础知识 - 你需要知道的一切(几乎) - 第一节 

礼物和承诺基础 - 所有你需要知道的(几乎) - 会话II

移动管理 - 使用你必须得到你想要的结果是什么

财富验证筛选 - 获得最大的利益最小的代价

 

每年捐赠(克)

建立慈善的文化

Digital Advertising & Retargeting as Annual Giving Tools

直邮速配

保持你的一天奉献新鲜

浏览年度捐赠计划和股权活动之间的关系

 

Major Gifts & 礼品策划 (MGGP)

Building a Str在egy for Your Professional Growth & Advancement

协作车道

重大礼人员:由计划礼物对话准备性能最大化

$ 2M,$ 20M,$ 200M,或$ 2B - 合理精简你的目标活动

待办事项税收非现金礼品和2018年税制改革更新

捐助者告知基金。听说过他们?认为所有的炒作,只是,炒作?或者更糟,他们产生负面影响筹款?  

 

晋升为大家(所有)

切中要害!投资回报率的测量和进步的专业人士

从5级领导人的进步领导的经验教训

使命,愿景和价值观在大学发展:为您的成功部门的路线图

妇女在慈善事业不可否认影响:如何保证在和你的程序对其影响进行讨论

时间采取行动,你的多样性计划

 

Corporate & Foundation Rel在ions (CFR)

我们可以谈......。关于基金会的资助?

慈善101:工作的概述与基金会

级别最高 - 建立战略合作伙伴关系的企业

全体会议

黑客,创新者和投资者:准备下一代的主要礼品

着火

人才管理通过股权镜头

我为什么我给? - 施主小组讨论

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星期一,2018 5月14日(下载PDF | 下载完整的时间表PDF)

 

时间

位置

事件

上午10:00 - 下午5:30

塔利学生会

1887年开放的休息室

上午10点 - 下午1:00

塔利学生会
1887年休息室

注册

检查中,拿起包发布会

上午10:45 - 上午11时45

塔利学生会

前会议会话1

(盒饭将提供给任何参加这些会前会议)

上午11时45 - 12:00

 

打破

12:00 PM。 - 1:00 PM。

 

塔利学生会

前会议会话2

(盒饭将提供给任何参加这些会前会议)

下午1点15分 - 下午2时45分

塔利学生会

斯图尔特剧院

欢迎和全体会议1

标题: 黑客,创新者和投资者:准备下一代的主要礼品
扬声器: 约翰tannous,研究交付主任,教育顾问委员会(EAB)战略研究

3:00 PM。 - 4:00 PM。

塔利学生会

 

分组会议1

下午四点一刻-5:30下午

塔利学生会

一个地球

联谊酒会

下午5:30

 

晚餐镇附近

组签起坐全天可在1887年的休息室。

 

 

周二,2018 5月15日(下载PDF | 下载完整的时间表PDF)

时间

位置

事件

上午7:30 - 5:00

塔利学生会

1887年开放的休息室

上午7:30 - 上午8:30

塔利学生会
一个地球

 

欧陆式早餐

上午8:30 - 上午09时45分

塔利学生会
斯图尔特剧院

全体会议2

标题: 人才管理通过股权镜头

扬声器: 克里斯蒂娜·张, Assistant Vice 主席 for Finance, Talent & Administr在ion, University of Washington Advancement

上午10:00 -11:上午12点

塔利学生会

 

分组会议2

上午11点15 - 下午12时一刻

塔利学生会
 

分组会议3

下午12点15分 - 下午1:30

塔利舞厅

午餐

下午1:30 - 下午2:00

 

茶歇

下午2:00 - 3:00 PM。

塔利学生会

 

 

分组会议4

下午3时15分 - 下午4点15

塔利学生会

 

 

分组会议5

下午四点一刻

 

刷新

下午6:00 - 下午10:00。

雷诺体育馆

尾门座谈会

通过Blackbaud介绍

(晚餐和点心将送达,RSVP需要)

 

 

周三,2018年5月16日(下载PDF | 下载完整的时间表PDF)

时间

位置

事件

上午7:30 - 12:30

塔利学生会

1887年开放的休息室

上午7:30 - 上午8:30

塔利学生会
一个地球

欧陆式早餐

上午8:30 - 上午09时45分

塔利学生会斯图尔特剧院

全体会议3

标题: 我为什么我给?施主小组讨论

扬声器: 小组讨论会

上午10点 - 上午11点

塔利学生会

分组会议6

上午11点15 - 下午12时一刻

塔利学生会斯图尔特剧院

会议压轴

标题: 着火

扬声器: 本案例,案例的咨询服务公司。

下午十二时十五 - 12:30

塔利学生会斯图尔特剧院

冠军得主

研讨会总结

12:30

 

研讨会结束

(盒饭将供参加者在离境前)。

 

 

  

前会议会话1

 

新人小组讨论会

This session is aimed at Symposium attendees who are relatively new to advancement work, or who may have advancement experience, but are new to the UNC System. What does “new” mean? Our panelists will be about two years into their roles--long enough to get established, but recent enough to remember what it was like to be brand new. Some of our panelists will be experienced in advancement, but new to the System; others will be new to advancement entirely. If you have been in your role for less than two years, or even if you still feel "new," please join us for this informal Q&A session. Bring your questions and concerns and be prepared to participate in a lively discussion th在 will transform your new-job jitters into fuel for success.

主持人: 

Kinna克拉克,北卡罗莱纳州大学系统

小组成员:

威廉·布鲁萨尔,伊丽莎白城州立大学

朱迪·多诺万,北卡罗来纳大学教堂山分校

吉恩·德里斯科尔,北卡罗莱纳州立大学

埃里克·哈特,北卡罗莱纳州农业技术州立大学

瓦尔德克顺利,北卡罗来纳大学教堂山分校

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大学主办的捐助资金建议 - 朋友还是敌人? (由TIAA提交)

你有没有想过,如果周围关于捐助顾问的基金(DAF)的炒作,这是专为您的会话。在这个会议上我们会做一个深入了解的基础知识(什么DAF以及它们如何工作),为什么现在是时候更注意他们(税法的变化,创新和创造性的筹资技术),以及如何大学主办DAF日你和你的捐助者的利益。

我们将在主题还摸:如“如何打开与捐助者的DAF对话”,“筹款随着DAF最佳实践”,“经营大学主办的DAF的发展团队成员的日子”,“DAF VS私人基金会”和“OK,我们提供一所大学主办的DAF,现在怎么办?”

在会议ESTA的结论你应该预料到在当前的趋势和全国各地同行的大学采用的技术非常精通,有一个更好的了解一所大学主办的DAF。

主持人:

克里斯肉体,慈善TIAA

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前会议会话2

 

下游礼品策划捐助者和加强大学的进步如何密钥(由TIAA提交)

有效的礼品策划是捐助者为中心,以表彰那些选民自己独特的人事,财务和慈善目标。通常情况下,最好的礼物就是这也有助于实现的重要捐助者的生活目标或解决困难的财政或税务问题的一个。有效的礼品策划建立开发渠道,让您从“中间的金字塔中,”培育名贵礼物,其中捐助者显著的财富,但更可能保持财富的流动资产或需要延期给安排的灵活性。我们将讨论成功的礼品策划方案,创新和有效的市场营销理念的特点,达到婴儿潮一代和其他人,将在新税法改变光触及的发展战略。

主持人:

蒂莫西·普罗瑟,TIAA kaspick

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Communic在ion & Marketing (COMM)

 

日常使用的内容策略

所有的“内容战略”那里的理论,我们又有多少人知道卫生组织如何执行在实用性方面内容策略?你知道如何将理论变成行动?在ESTA交互式会话,我们将引导您完成创建真正的内容战略,从设定目标,并放在一起识别观众的编辑日历 - 一个实用的办法,可扩展到您的情况。一起作为一个群体,我们甚至会建立在实时内容策略的基础上,为观众中的一员。

主持人:

约书亚多德森,VisionPoint营销

托尼poillucci,VisionPoint营销

马特·沃尔特斯,VisionPoint营销

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重新定义大学品牌:北卡罗来纳大学格林斯伯勒分校为例

在过去的18个月中,北卡罗来纳州格林斯伯勒分校(UNCG)的大学,一直在旅途中重新注入活力,并重新定义其品牌,从转变它的故事,以考察视觉其身份更改它执行它的整个通信大学的战略方式。这是一个持续的过程。远远没有完成,联合国宣传小组正准备在八月推出卫生组织新品牌。副校长兼首席通讯官杰夫·谢弗,将迄今为止分享UNCG的进步和工艺。我也将提供该大学的去向先睹为快 - 在的挑战和机遇,我们都建立我们的品牌机构进行公开讨论,以现在和未来。

主持人:

北卡罗莱纳州的杰夫·谢弗,大学格林斯伯勒分校

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社交媒体:吸引受众群体,并提供对社交平台的投资回报率

社交媒体已经成为正在进行的主要通信与我们的大学的不同利益相关者,包括我们的校友和捐助者的平台。我们都知道,最好的策略提供社会参与(喜欢,分享,评论,转播等)。这种参与意识的增加和亲和力为我们的品牌。但是,我们希望在目前社会媒体影响力,提供在招聘方面,当然,筹款在我们的投资回报率。 ESTA报告将提供关于如何提示,通话用,而不是我们的利益相关者,和主持人将分享驱使双方的参与和捐助者的礼品和校友参与活动的成功案例。此外,我们将介绍社交媒体的指标和测量以及听力策略作为案例研究的一部分。

主持人:

萨曼莎哈格罗夫,北卡罗莱纳州大学系统

尼古拉斯·爱,北卡罗莱纳州立大学

奥利弗·罗宾,西卡罗莱纳大学

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加强真实世界的通信危机之际,实时的挑战

北卡罗来纳大学夏洛特(赔偿),通过各种各样的完美风暴走到当城市内乱来到进校园之际一年当地的国家和政治和文化张力和高知名度的校园警察的事件。 ESTA创造了推出该大学的最大的股票运动的一个意想不到的背景与方式一,所有为期一年的研究相吻合,以改善提高机构广泛的防范和应对突发事件和危机。赔偿委员会小组在实时和在现实生活中了解到的,真正的不平凡的一年的许多经验听到。

主持人:

克里斯托弗河北卡罗莱纳州的gonyar,大学夏洛特

克里斯蒂湖北卡罗莱纳州的杰克逊,大学夏洛特

斯蒂芬·沃德,北卡罗来纳大学夏洛特

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通过整合营销传播转变您的通讯

高等教育竞争越来越激烈。同时,资源越来越得到挤压。虽然我们都知道负不一致的消息,招聘和保留的影响,以前从未已经有这么多的工具来检查我们自己的声誉。在这次会议上,您将了解更多关于整合营销传播模式如何加入你的营销和宣传工作,以及突破孤岛上你的校园。混凝土你会离开提示改造你的努力和增压即使是最小的办公通信。

主持人:

海梅狩猎,温斯顿 - 塞勒姆州立大学

 

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Alumni Engagement & Donor Rel在ion (AEDR)

 

校友通过你的校友板扩大参与

ESTA会议将侧重于校友使用互动增加了与特定关注校友板和它们是如何组织。两种不同的做法会从东卡罗莱纳大学和UNC阿什维尔探索。随着超过175000校友,ECU从转换费为基础,以基于非会费校友会,以及这两款机型将是这些讨论。 UNC阿什维尔具有18800个成员,是通过添加委员会和人员重组国家ITS校友理事会;注意将给予进行的过程,是还有一个被开发的新模式。目前的研究将介绍和将促进讨论,​​围绕中心行业发展趋势和校友板的最佳实践。首要目标是增加校友参与。
 

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新规则是真正的新?其中,重点以及如何在校友参与成功

在2015年末,教育咨询委员会出版了一本简单,但极为重要的是汇总什么他们INFOGRAPHIC称为“参与新规则”。他们“对构建下一代领导人的校友和志愿者五大战略”布局在这种挑衅会议上,一个30岁的老将进步将评估这些建议的长期价值,并且您评估什么帮助,在很短的时间发生了变化,因为新规则首次公布。此外,我会离开你的智慧的话是什么使组织的战略,以及如何成为成功的战略。 

主持人:

安迪Shaindlin,格林策巴赫Glier和同事(GG +α)

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所有校友:在竞选火箭使用电子邮件和社交媒体

在2017年十月,北卡罗来纳大学教堂山分校发起的运动公开的卡罗来纳州。作为该活动的一部分,该大学的开发团队利用营销网站的内容及其卡罗莱纳州的故事,活动网站,社交媒体账户和电子邮件营销平台,动画和推出广告活动的主题 - “为所有类型的。”通过校园视频的内容和原始内容的现有的团队继续分享战略宣传信息和想法。此外,我们搞数字的观众,校友和朋友首先,邀请他们在我们的活动要参加,要求他们回答这个问题:“你是什么人呢?”或者要求他们分享他们的故事来纳州。

主持人:

北卡罗莱纳州的摩根·伯克大学教堂山分校

埃利斯摩根,北卡罗来纳大学教堂山分校

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不仅仅是的朋友:当开发出终身志愿者参与捐助者

反复我们听到一位在大学上了一个委员会坐或大学更有可能给在更高层次的校友或朋友。然而,我们让志愿者参与通常在事后。志愿者的参与是大学发展的必要条件。此外,它不是那么容易,因为创建一个咨询委员会或委员会,并举行一个每年开会。包括志愿者参与聆听委员和测试了他们的建议。它包括领导,创意设计,是的,从志愿者的积极参与。琳达道格拉斯发生在一个校园内板难以吸引到一年召开两次会议成员资格以及构建出席。她把它变成了抢手的大学实体活跃出生,大学的支持和承诺的捐助者。

主持人:

琳达道格拉斯·布朗,北卡罗来纳大学教堂山分校

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保留:一个新/老边境捐助者的关系

On average, nonprofits lose more than 50 percent of their donors each year. Much attention is centered on acquiring more donors, but Advancement as an industry does not commit the resources needed to keep them. With the added focus on U.S. News & World Report rankings there is little remaining time and energy to place on retaining donors. Retention should be the primary goal of Donor Relations. Imagine operating like a for-profit and retaining 90 percent of your donors. Be prepared to embrace a new kind of Donor Rel在ions.

主持人:

Karen L. Greene, Marts & Lundy

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分享秘密武器!如何成功地指导导致重大的礼物

捐助者给我们的机构的原因有多种。当我们利用他们的慈善事业的根本原因,发展和维持的情感联系到他们亲自代言,我们开机会为他们很大的满足和对我们的机构更深层次的慈善事业。请加入我们的互动讨论关于通过积极参与,引人注目的和定制的通信监管计划,添加一个关键因素,这将让你的人际关系飙升建立友好的合作战略 - 的秘密武器!

主持人:

佩奇阿米克,克赖顿大学

玛丽·艾伦·Boelhower,北卡罗来纳大学格林斯伯勒

特里萨汉考克北卡罗来纳,大学格林斯伯勒分校

 

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推进服务(AS)

 

创建分析文化...出来的数据,你“已经有

道格将利用他的11年与募款工作围绕分享最佳实践如何把你的数据工作现有这才让您的团队可以看到“故事”,它告诉,有基于它们的协作进行讨论,并做出更好更快基于事实的决策。我将涵盖四个关键议题:

  1. 数据回顾 - 我做的,我有足够的数据?正确的数据?有“黑数据”可用但未被使用的?还有我应该开始收集数据?
  2. 跟踪正确的指标 - 该指标是我使用的驾驶行为和我的愿望的结果?提高产量?信心的金额在问,以免留下$桌子上?一个快乐的团队达到了他们的目标是什么?
  3. 有数据驱动的讨论 - 技巧和窍门保持事物积极且富有成效
  4. 潜入预测分析 - “如何”加利用的案例,让您的数据更值。为什么在内部把它是可能的,具有很大的优势!

ESTA会议将包括现实生活中的案例研究和实践中得出的结论,你“可以立刻开始实施。

主持人:

道格科格斯韦尔,Advizor解决方案,INC。

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礼物和承诺基础知识 - 你需要知道的一切(几乎) - 第一节

ESTA会议将讨论一些基本的礼品种类和承诺,在制定政策和程序,应该是,随着在哪里礼物是利益回鉴于捐助者的一些信息。基本程序将承诺的提醒也将被讨论。这是一个经验丰富的专业人士的进步和这些新的职业是很好的复习。 

主持人:

罗布桑德斯,北卡罗来纳大学格林斯伯勒

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礼物和承诺基础 - 所有你需要知道的(几乎) - 会话II

会议的延续我我讨论了一些基本类型的礼物和承诺,在制定政策和程序,应该是,随着在哪里礼物是利益回鉴于捐助者的一些信息。基本程序将承诺的提醒也将被讨论。这是一个经验丰富的专业人士的进步和这些新的职业是很好的复习。 

主持人:

罗布桑德斯,北卡罗来纳大学格林斯伯勒

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移动管理 - 使用你必须得到你想要的结果是什么

移动管理是任何成功的筹款计划的一个组成部分。跟踪和因为它们是从栽培感动报告有效的活动正在与可能的捐助者的能力起着至关重要的作用邀约。认识到大学使用了多种数据库和软件系统,这个小组讨论会,探讨最佳实践以及如何使用不同的平台上移至管理领域的成果。主持人将讨论他们如何使用Advizor,横幅进步,雷塞的边缘移动,方便管理和获得的结果。 

主持人:

维斯ARDOIN,北卡罗莱纳州立大学

科琳交易,阿巴拉契亚州立大学

黛安·皮尔斯,北卡罗来纳大学威尔明顿分校

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财富验证筛选 - 获得最大的利益最小的代价

掩护是有价值的工具财富前景研究员的武器库,但价值有限。他们是没有人情味。计算机和匹配算法缺乏推断,解释和分析的能力。在这个环节,学习关于一个前景研究团队的电子财富筛选结果“快速和肮脏的”验证开发的过程。

主持人:

瑞秋·沃克,西卡罗莱纳大学

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每年捐赠(克)

 

建立慈善的文化

自2016年,北卡罗来纳大学威尔明顿分校经历了两个高级班员工捐赠,并给予显著上升。从校园的人力资源,学生事务,和田径员工参议院和媒体制作的合作伙伴关系,学习如何你的校园可以移动校园,通过针刺得到,而积极的影响生产和年度校友捐赠捐助的数字。

主持人:

基思·弗雷泽北卡罗来纳大学威尔明顿

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Digital Advertising & Retargeting as Annual Giving Tools

成功的年度捐赠计划的营销工具不限于直接上诉。促进社交媒体帖子,并把数字广告 - 包括基于网络行为“重定向”他们的前景 - 越来越多地达到与捐助者沟通的重要方式和他们的影响acerca捐赠。这些机会的理解,并将其纳入到你的整体营销战略,将有助于提高知名度和提升结果所有筹款的努力。你会发现,用于分割,调度和数字广告整合与其他营销方案的提示。您还将了解准备准则编写复制和创造脱颖而出和图像共鸣捐助,用于分析广告效果和投资回报率,以及更多和方法!

主持人:

杰里米·艾伦,北卡罗来纳大学教堂山分校,凯南 - 弗拉格勒商学院

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直邮速配

你准备在爱上直邮的覆辙呢? ESTA会议是非常适合那些准备来调剂他们目前的关系!我们的专家小组将讨论他们最成功的直邮迄今为止之一,分享每一个参加的样品。此外,我们希望你能带上自己的直邮一块份额在一圆桌讨论会议期间的下半场。出席会议的ESTA后,你会带回家的新思路,将采取与直邮你的关系到一个新的水平小组合。

主持人:

艺术贾克琳Pingel日,大学北卡罗莱纳州的学校

Chelsey菲尔普斯,北卡罗来纳大学教堂山分校

北卡罗莱纳州的斯泰西年轻,大学夏洛特

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保持你的一天奉献新鲜

让日子已经成为多年来日益流行,以抓住新的捐助者的独特方式。对于大多数程序,给一天的新颖性也开始穿脱,而您的参与持续增长的目标。参加我们的讨论,阿巴拉契亚州立大学,目前在他们的他们的巨大成功的一天#ibackapp的第五个年头,因为他们讨论他们的技术,以保持发展势头对他们给予的一天。

主持人:

伊桑多德森,阿巴拉契亚州立大学

皮匠油渣,阿巴拉契亚州立大学

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浏览年度捐赠计划和股权活动之间的关系

进入到资本运动是一个令人振奋的经验和精力创建围绕中心消息势头会提升你的机构的口径。同时,年度基金广告活动必须向前迈进,带来了这些至关重要的是,支持无限制的美元贵校的每一个方面。加入我们,我们举办不同形状成功和尺寸的三所学校谈谈自己的管理经验,每年的捐赠计划在一个活动的公共阶段。

主持人:

劳拉·夏普北卡罗来纳大学夏洛特

小组成员:

Chelsey菲尔普斯,北卡罗来纳大学教堂山分校

Carletta西蒙斯,北卡罗莱纳州农业技术州立大学

埃莉向往,大学格林斯伯勒

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我们现在在哪儿? 21世纪的数字给予和参与轨迹

捐助21世纪的网上直播,社交媒体和移动设备上。 ESTA报告将探讨我们已经了解了数字筹款和数字在过去五年捐助者多年,什么样的未来持有。主持人将讨论高层次的发展趋势,分享在阿什维尔的创新性数字筹款活动在北卡罗莱纳大学为例,照明与来自500所学校(K-12和高等教育),并且包含更多的数字募捐得来的数据的背景下,比超过150万个捐助者捐赠在线$ 150亿。

主持人:

林德红隼,givecampus

卡拉·威利斯,北卡罗来纳大学阿什维尔分校

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Major Gifts & 礼品策划 (MGGP)

 

Building a Str在egy for Your Professional Growth & Advancement

大家都知道,没有进入大多数专业人士,甚至离开了学校关于高校体制进步的未来。但不知何故,我们在这里找到我们的方式,并致力于工作和增值组织我们服务。但我们如何最大限度地提高我们的成功的专业?什么是正确的“下一步”的职业规划和发展?不管是什么凭据?是它更好地追求一个更高或专业程度,承担领导角色的志愿者,或在管理才干重点是什么?一个人如何驾驭“机会水域”,以避免过河拆桥?不要害怕!我们有才华的专业人才,拥有丰富的经验,谁将分享他们的独到见解,并提供合理的建议,无论你的目标是转向职业道路,成为专家面积,导致一个部门,或成为下一个副校长的面板。加入我们的ESTA启发谈话。

主持人:

里德RICCIARDI,北卡罗莱纳州立大学

小组成员:

吉姆Broschart,北卡罗莱纳州立大学

辛西娅·巴特勒,北卡罗来纳大学教堂山分校

贝丝·菲舍尔,北卡罗来纳大学夏洛特

苏珊·罗斯,罗斯苔+

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协作车道

我们的捐助者有很多利益。店大或小店里,把我们的捐助者的利益,我们大家一起拥有。我们如何能够最好地从事教师,职员,志愿者和高级管理层了解我们的捐助者的热情和帮助实现自己的捐助者,这些目标?我们将讨论的原则和最佳实践带来的一切在一起协作,成功从您最慷慨的捐助者征求最大和最具影响力的大礼。

主持人:

本案例,案例的咨询服务公司。

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重大礼人员:由计划礼物对话准备性能最大化

很多时候培养,招揽并在礼品策划的办公礼品策划独资所在(或主要)的管理工作。但是这是最大限度地计划礼物努力的最有效方法是什么?我们一起拥有礼品策划老兵李骑士的讨论,登陆器大卫,大卫Masich因为他们分享他们的想法关于将发展董事及礼品主要为计划让“对话”的重要性,以便为以后的最大化筹款当前的礼物。

主持人:

贝丝MacKethan,北卡罗来纳大学教堂山分校

小组成员:

李骑士北卡罗来纳大学威尔明顿

北卡罗莱纳州的戴维·兰德斯,大学格林斯伯勒分校

大卫Masich,北卡罗莱纳州立大学

克里斯价格,北卡罗来纳州立大学

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$ 2M,$ 20M,$ 200M,或$ 2B - 合理精简你的目标活动

找到甜蜜点机构的需求,抱负和领导潜力前景之间往往是在试图确定正确的目标广告是一个挑战。你知道这是一个绵延那你,但它是一个可实现同样的成功。建立在数据和策略,本次会议将提供有关ESTA的做法是如何工作的见解;事无大小战役。

主持人:

Richard Ammons, Marts & Lundy

Sarah W. Williams, Marts & Lundy

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待办事项税收非现金礼品和2018年税制改革更新

开发人员不会预计将在慈善税法领域的专家。然而,一个基本的了解和熟悉的礼金怎么样,股票,房地产和实物礼品,通过内部收入服务治疗是很重要的。另外,关于慈善捐赠的新税法生效对1月1日创造了进一步的了解关于如何捐助者的礼物也许以便最大限度地发挥税收优惠是最好做的需要的效果。加入本次会议的“回到基本”慈善税收减免审查有问题,变化发生在光的新的税收法规。

主持人:

蒂姆·普罗瑟,TIAA kaspick

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捐助者告知基金。听说过他们?认为所有的炒作,只是,炒作?或者更糟,他们产生负面影响筹款? 

在这个环节,我们将解释捐助者告知基金(DAFS)和神话是分开的,为什么你需要注意揭示的事实。你会走路,走有更好的理解为什么今天DAFS是增长最快的慈善捐赠车辆以及它们如何帮助支持筹款。我们的目标是讨论DAF空间的最大的误区五。

主持人:         

克里斯肉体,慈善TIAA

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晋升为大家(所有)

 

切中要害!投资回报率的测量和进步的专业人士 

了解如何评估事件的使用由ROI规定的一步一步的方式方法的结果(以及所有参与项目)Tm值。您将学习如何正确地界定和衡量结果目标到目标,使您对那些保卫,证明和提高你在你最重要的观众的参与使投资..

主持人:

全看foulkrod,CSEP,创意构想,INC。

托德·汉森,CPIM,CRP,创意构想,INC。

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领导力课程,从发展的第5级经理

在吉姆·柯林斯的书,从优秀到卓越,5级领导人拥有关键特征,它们各自公司带来无与伦比的结果。通过saftig举一个最近的研究发生在高层次-5实现推进领导的具体领导素质ESTA概念和零。什么是共同他们的成功?最流行的是什么我们行业的最高成就看到领导特质?随着讨论他们已经了解,当我把深潜与10所知名领袖和离开时与领导智慧的宝库。有抱负的领导不会想进步错过这些见解。

主持人:

Dan Saftig, Marts&Lundy

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使命,愿景和价值观在大学发展:为您的成功部门的路线图

概述了使命,愿景和价值观陈述你的部门或部门可以是艰巨的,但必须确保团队成员是在对准,其工作的目的。 ESTA报告将勾勒出这些概念之间的区别,如何通过他们的工作定义你的部门,并讨论如何在车架我们部门的使命,愿景和价值观方面我们团队的工作。

主持人:

南希·彼得曼,亚历山大·哈斯

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妇女在慈善事业不可否认影响:如何保证在和你的程序对其影响进行讨论

“妇女在慈善事业”作为主题或趋势并不新鲜。然而,我们的许多节目,令状确实很大的社会,似乎面临的挑战是了解女性如何影响都只是整体的成功。有女性比男性多,因为鉴于2005年根据美国国税局,我们仍然挣扎地回忆起显著女慈善家的名字,仍然在我们的礼物对话和志愿者领导考虑往往排斥女性。我们的第一手经验,校园管理人员,顾问,受托人和捐赠者塑造了我们的观点。我们知道什么可行,什么中肯綮当试图在推进工作和慈善事业搞女人。我们建议主持讨论关于从事发展和慈善事业女性,包括趋势,关键数据点,并在我们的会议典型案例研究的最有效途径。

选择会话组件的简要说明:

  • 对重要贡献目前的数据发出妇女做出,并正在以慈善事业,以大学和其他非他们的利润,以及正在发生的事情有了财富转移到女性
  • 原因妇女给(或选择不)
  • 这种行为和最佳实践需要发生在一所大学,以适应这些变化
  • 具体学校计划强调了妇女成功地从事进步和慈善事业

主持人:

Karin George, Washburn & McGoldrick

洛瑞刘易斯,西卡罗莱纳大学

Susan Pettyjohn, Washburn & McGoldrick

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时间采取行动,你的多样性计划

多样性是一个战略性的商业问题。面对个人偏见和种族主义与我们每个人开始,是一个终身的过程。但如何做到从单一的进度机构转移到解决根深蒂固的体制政策和做法?加入来自华盛顿大学的克里斯蒂娜·张在思想共享,技术,活动挽起你的袖子小时,这将让你充电在组织中创造一个公平的更多的工作场所,并获得更近了一步建筑的更美好的世界,我们都是经过。

主持人:         

克里斯蒂娜z.w.华盛顿昌,大学

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Corporate & Foundation Rel在ions (CFR)

 

我们可以谈......。关于基金会的资助?

Do you ever wonder what prompts a Foundation to change its funding focus, or why leadership determines it’s best to cease funding support for a period of time? What about the role that boards play in this process and how do each of the representatives work with their boards? What do program officers want to hear from university partners as they ponder change? And, how does a foundation partner with other funders to reduce duplication of services to ensure maximum impact on the regions they serve? These are some of the questions that will be answered by our guest panelists from AT&T, Golden LEAF and Wells Fargo Found在ions.

主持人:

北卡罗莱纳州的任性愣了愣,大学彭布罗克

小组成员:

凯西·金斯伯格,金叶

乔安娜LaClair,富国基金

艾米勒克,杜克能源

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慈善101:工作的概述与基金会

了解慈善事业的基本知识和最佳实践与私人基金会的工作。 ESTA互动课程将提供慈善事业,帮助参展的概况了解的核心价值观,特点,原则和正慈善的文化成果,以及如何为支持,领导,项目交付,更影响的情况。

主持人:

亚当连接,凯特湾雷诺慈善信托

shinika mckiever,北卡罗莱纳州农业技术州立大学

布兰迪Orbin,北卡罗莱纳州立大学

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级别最高 - 建立战略合作伙伴关系的企业

有意义的战略性,综合性伙伴关系,相互奖励大学和企业之间的长期交战。提供战略合作伙伴互惠互利的宝贵资金用于在大学由该公司,在整个大学的典型的多个方面有价值的节目。我们超越交易为探讨一个公司想在大学有显著影响。为战略合作伙伴关系的目标是通过领导在公司接受和两所大学。离开这个会话理解为什么一个公司会作出显著的投资,它需要超越事务性的关系是什么。

主持人:       

ralisha默瑟,北卡罗莱纳州农业技术州立大学

小组成员:

K在hleen Evans, AT&T

金佰利价格,约翰迪尔

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从底部开始:建立一个坚实的程序比照

当开始一个新企业关系基金会(CFR)的办公室或试图管理一个以最小的工作人员,你应该专注于什么?所推荐的企业关系官员(Nacro)的学术网络讨论有关CFR方案的基本要素,以确定哪些元素将最适合您的校园。确定谁可以而且应该成为你的潜在客户名单,以及如何建立与这些组织的关系。在有限的工作时间是至关重要的管理变为重点。会有一个关于优先级设置参与以及因素的探讨。

主持人:

梅根·戈勒姆北卡罗来纳大学威尔明顿

洛林迈凯轮,北卡罗莱纳州立大学

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全体会议

 

黑客,创新者和投资者:准备下一代的主要礼品

从年轻一代的高净值捐赠者觉得不是让他们的前辈那样不同。对他们来说,慈善事业是改变世界,不要一味感恩,忠诚,或怀旧感的工具。高校必须克服怀疑论展示他们老有所为受益人。约翰tannous将共享研究认为EAB在去年进行的摘录,共享预测未来慈善事业的方向,并概述接近于机构应考虑因为他们自己重新配置,以吸引新兴千年和X一代选民提出继承或增益财富在未来的十年。特别是,我将谈谈势在必行规模的增值服务和开发管理工作新的紧迫性杠杆和不断增长的压力,改变周围东方,而不是慈善机构,并重新审视有关准备运动模型假设。

主持人:

约翰Tannous,EAB

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着火

最大限度地提高我们的工作,我们必须保持我们的能源和保持自己的健康。每天磨,处理不同的议程,政治和个性,增加目标的新闻,减少资源,可以使我们的工作非常困难,有些日子看似不可能的。有什么可以做,以成功应对压力和避免倦怠?关键是我们要留“火”的重要原因,我们代表的任务。

主持人:

本案例,案例的咨询服务公司。

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人才管理通过股权镜头

创造和维持一个多样化的组织推进装置超越确认和承诺的认识,怎么办领导超越进步选中该复选框,并创建一个真正包容的环境中的个体在哪里可以完全显示为他们是谁?和他们怎么办,他们最好的工作,为他们的机构?克里斯蒂娜ž。 W上。昌从华盛顿大学将分享股权进步的方法来他们的人才管理策略。

主持人:

克里斯蒂娜ž。 W上。华盛顿昌,大学

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我为什么我给? - 施主小组讨论

筹款专业人士,我们努力了解一个捐赠者的动机,和他们交流对他们的慈善事业的影响,并认识到我们大学的慷慨支持。不过,真正令他们是说什么?而该过程可能与开发人员开始,每个人都在大学发挥整体捐助体验的综合作用进步。它是沿途的这些接触 - 从研究到领导问 - 这变换成给予有意义的关系的行为。加入我们的捐助者从面板跨UNC系统讨论他们如何成为慈善事业,分享故事以及所经历他们的工作人员,并提供有价值的见解的决策过程中,他们承担在支持慈善事业。 ESTA主持的小组将留出时间问题,以得到的是什么使是说给捐赠者的心脏。

主持人:

克里斯托弗米。 dyba,东卡罗莱纳大学

小组成员:

迈克吨。康斯坦丁诺,北卡罗莱纳州立大学

威利。德泽,北卡罗莱纳州农业技术大学国家

marha℃。 Logemann,东卡罗莱纳大学

查尔斯F. “里克”石三,科学和数学的北卡罗莱纳州学校

 

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