怎样才能淘汰渎职罕见的例子在我们的工作场所?大家的帮助。

这就是为什么联合国军司令部系统刚刚推出了新的热线电话,以方便对任何员工在金沙澳门棋牌备用中提交有关指控的不当行为的投诉。

热线促进了整个UNC系统中的伦理职场文化。大学社区的每个成员都有责任遵守政策和程序,并遵守适用的法律和法规。但责任并没有结束。员工也有义务说话时,他们的同事,董事会成员,外部承包商或供应商不当行为的怀疑。

Red telephone with emergency sign.
EFLON提供照片的Flickr。 //creativecommons.org/licenses/by/2.0/

联合国军司令部系统热线 是一个工具,任何人在任何机构可以用它来进行投诉,概述指控的不当行为。我们鼓励员工报告可能损害联合国军司令部系统的声誉和运营效率,包括法律,法规,规章或政策的大学不遵守的事项;欺诈,浪费或资源或财产的误用;和利益冲突。此外,员工也应该报告创建一个不安全的或有敌意的工作环境,如不公平雇佣行为的任何事宜;这对公众健康或安全显著危险事项;或威胁行为。

作为行动的第一过程中,有关公司鼓励员工直接在他们家机构接触到他们的主管,董事或其他高级官员在可行时,或接触到他们机构的热线电话。然而,联合国军司令部系统热线被设计成支持系统办公室工作人员和那些谁感到不舒服或无法员工提出在他们的家机构投诉。

州法律保护雇员谁,以诚信为本,从报复举报的不当政府活动的指控。

“这个新热线的发展是一个真正的资产大学。不仅热线精简我们的流程接收和处理投诉时,它也可以作为一个全面的资源,这将帮助每一位UNC系统员工识别和接触正确的受众听取和回应他们的关切“。

合规和审计服务副总裁琳恩·桑德斯

而热线并不接受不当性行为或其他标题IX相关问题的报道,登陆页面提供了直接链接到机构称号九办事处。该网页还提供链接到每个机构的热线,国家审计署的热线电话,和UNC系统办公室的人力资源部门,将接收具体涉及人事问题的担忧。

举报不当行为是不是只是做道德的事。它也是我们的教育使命至关重要。欺诈和高校资源的滥用会影响效率,抬高成本。这并不仅仅影响在工作场所我们的同事。它伤害了我们的学生和每一个北卡罗莱纳州。

新的UNC系统热线给每个员工一个平台站出来反对不道德行为和判断力差。