教堂山,NC  UNC系统种族股权工作队今日会举办,讨论系统范围的调查和虚拟市政厅的反馈,并在其建议草案中获得投入。会议开始于下午1点。并将是 生活流动 在UNC-TV。

工作组成立于6月,探讨争议和股权如何影响学生,教师和员工的经验,并开发可以在金沙澳门棋牌备用中实施的切实步骤。 

“我们非常重要,我们彻底检查我们收集并使用它以更好地通知我们的工作的所有反馈意见。今天,我期待着报告的见解,并花费尽可能多的时间,因为我们需要修改建议草案,“工作队罗纳德·罗纳德·霍利表示。

该调查于19月15日至30日进行,提供了对在整个UNC系统的学生,教师和工作人员的角度来识别种族和股权。从10月举行的虚拟城镇厅的反馈也将有助于今天的讨论。在这些会议期间,大学社区成员讨论了在金沙澳门棋牌备用中提高心理健康支持,增加的多样性和包容性行为,以及提高学生招聘和保留以及员工保留和促进的机会。超过16,000名学生,教师和工作人员对调查作出回应,3,500名参加了虚拟听力会议。

“这对我来说至关重要,既有个人和专业,我们就有这种权利,”赫利说。

工作队计划为州长董事会准备最终报告,以确定最终建议和执行战略。该报告是由于董事会主席Randy Ramsey和UNC系统12月16日彼得汉斯总统。

“为了服务北卡罗来纳州,我们需要欢迎所有北卡罗来尼亚人的人才和野心,”汉斯说。 “过去,我们已经缺乏这一目标,并将我们所有人都承诺现在到达那里。我致力于这项努力,作为总统,作为北卡罗来纳的公民,作为一个深入了解我们共同的学习能力的人,致力于学习和做得更好。“

工作队成员花了几个月审查了三个焦点领域:学生招聘,保留和结果;雇员招聘,保留和促销的股权;和校园内的安全和包容性。工作队员工作人员还与每个机构的学生,教师和员工领导,股权和包容代表进行了重点小组会议。

“我很感谢工作队的成员,并向所有参与的学生,提供如此诚实和充满希望的反馈的教职员工,”汉斯说。 “他们对大学和北卡罗来纳州做了巨大的服务。真诚的自我反思是一个深思熟虑,有效的机构的标志,这就是我们渴望的是。“

“今天是我们在我们的制度支持种族股权的承诺中向前迈进,并有机会确保每个人都有所需的资源,他们在我们的机构中​​增加了,”罗利。 

查看现场媒体会议,访问 //www.unctv.org/watch/live-stream/bog/。要了解更多信息,请访问 www.placeboitalia.com/unc-system-racial -equity-task-force..